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申请撤销部分仲裁裁决可以吗 申请撤销仲裁裁决的法定条件有哪些
申请撤销部分仲裁裁决可以。这是属于当事人所拥有的一种权利，所以完全是属于可以的。当国内的一些仲裁的裁决出现没有仲裁协议的或者是仲裁裁决当中所约定的事项，并不是属于仲裁协议的范围，那么也是可以申请撤销的
工作期间突发脑出血算不算工伤（在工作期间突发脑出血）
劳动者在工作期间发生脑出血，是可以认定为工伤的，向单位索要工伤赔偿，需要单位向有关单位提出工伤认定的申请，确认劳动者的工伤等级，再按照相应的等级支付劳动者的工伤赔偿款。
存在着重婚罪可报警吗？（存在着重婚罪可报警吗知乎）
存在着重婚罪可报警，但是公安机关通常情况这件事对于这件事情不会作出处理的，因为重婚罪是属于自诉类型的案件，公安机关不需要对于这类型的案件进行立案侦查，应当是由受害者直接地向人民法院来提出刑事方面的诉讼
重婚罪第三者能起诉吗？ 重婚罪第三者可以起诉吗
重婚罪第三者能起诉。明知他人有婚姻事实的还与他人以夫妻的名义共同生活，那么就构成了重婚罪，罪名成立根据犯罪情节判处三年以下的刑期，对于受害人来说是有权利向涉嫌重婚罪的当事人索要精神损害赔偿。
交通事故造成轻伤二级如何赔偿
交通事故造成轻伤二级如何赔偿，应当是根据实际的支出损失来进行不同的赔偿的，通常状况之下的话，发生交通事故首先需要赔偿的就是医疗费需要当然了，经过司法鉴定之后，如果确定是属于有伤残等级的，还需要赔偿一次
普通加班工资计算公式一样吗（加班工资是平常的几倍）
计算劳动者加班工资的公式是一样的，按照员工的加班时间来计算，如果是在平时工作日加班的，支付1.5倍的工资，在休息日加班的，要给两倍的工资，在法定节假日去加班的，要给三倍的工资。
行贿的话多少以上算犯罪
行贿1万元以上就构成犯罪了。如果是想要向国家工作人员谋取一些不正当的利益并且也的确实施了行贿的手段，通常数额只要是达到了3万元，或者多次行贿的数额达到了3万元，都是要追究对方行贿罪的。
汇编作品的著作权保护几年？（汇编权和汇编作品的著作权）
保护期限为五十年。如果作品创作后没有发表的五十年后不受法律的保护。我国公民或者法人所拥有的著作权是受到法律严格保护的。但是著作权的期限并不是无限的，而是有时间限制的，一般是50年。
行政处罚从轻或减轻处罚的条件是什么？
当事人有主动减轻的、或者消除违法行为带来的危害后果、证明是在受他人胁迫的情况下出现的违法行为的、如果有积极配合行政机查处违法案件的表现的、是可以认定为是立功的行为的。
辩护律师被要求回避是合理的行为吗 辩护律师有没有申请回避的权利
这是不合理的行为。在对一个案件的审理过程中辩护律师是不能够被要求进行回避的，因为辩护律师是委托参与庭审工作的被委托方，需要回避的是调查人员以及法院相关的工作人员等。
有结婚证跟别人结婚算重婚吗 有结婚证又和别人结婚怎么办
自己有结婚证还跟他人结婚的，构成重婚行为，需要按照重婚罪追究责任，可依法判处两年以下有期徒刑，拘役，明知道他人有配偶，还与之缔结婚姻关系的，也认定为重婚行为，按照重婚罪追责。
诉前财产保全的人民法院怎么处理（诉前财产保全有什么好处）
诉前财产保全的人民法院需要根据提交的申请书，然后再作出财产保全的裁定，当然了诉前财产保全是有条件方面的限制性的要求的，必然是需向在提出诉前财产保全之后的30天时间之内提起诉讼的。
没有办理结婚证离婚需要退彩礼吗（未办理结婚登记离婚退彩礼吗）
没有办理结婚证双方就不是夫妻也就不存在离婚，那么一般是需要进行彩礼的退还的。但是具体返还多少就要看双方是否曾经同居过，而且这笔彩礼是否用于了双方同居期间的共同生活开支?并不是没有结婚就需要把所有的彩礼
行贿不满10万应该怎么处罚？（收10万元贿赂如何处罚）
行贿不满10万应该按照5年以下的有期徒刑来进行处罚，这主要指的就是行贿的数额达到较大的程度，如果行贿的行为是非常的严重的，导致了国家受到了非常重大的利益损失的，将会按照5年以上10年以下有期徒刑处罚。
事业单位领导能辞退正式员工吗（事业单位领导可以辞退员工吗）
是不能的。事业单位领导是没有资格对于没有过错的员工做出辞退的决定的，这已经构成了违法的行为，如果员工遭到单位非法辞退的，单位需要向员工在支付一笔经济补偿金作为赔偿。
行贿款判决没收合法吗
处理行贿的案子，行贿款是可以判决没收的，符合法律规定，存在个人行贿的行为，要追究行贿人的刑事责任，可依法判处三年以下有期徒刑，三年以上十年以下有期徒刑，存在企业行贿的行为，要对单位处罚金，追究单位直接
没领结婚证分开彩礼怎么算的?（两个人没领结婚证分开了彩礼怎么办）
一直没领结婚证，分手的时候可以向女方索要彩礼，符合法律规定，对返还彩礼的情况，法律上有明确的规定，未办理婚姻登记手续，结婚之后为共同生活在一起，给付彩礼导致生活困难的，都可以返还财产。
辞退员工不给理由可以吗？（可以无理由辞退员工吗）
辞退员工不给理由是不可以的。因为如果没有任何理由就辞退劳动者的情况之下，就是属于我国法律当中所规定的违法辞退，那么需要这份赔偿金，也就是按照经济补偿金两倍来支付赔偿金。经济补偿金是工作一年支付一个月的
鉴定为工伤单位怎么发放工资吗 工伤鉴定期间的工资怎么发放
鉴定为工伤单位需要按照平时的工资正常的进行发放工资。实际上在工作性导致的伤害期间，工资和工伤的津贴是不同的概念的，工资主要指的就是停工留薪期的一些待续，那么也就是需要按照原来的工资待遇来确定。
员工违纪被辞退要赔偿吗？ 员工违规被辞退能得赔偿吗
单位辞退违纪的员工，是不需要支付赔偿的，也不需要给经济补偿金，如果存在用人单位无理由辞退员工的情况，需要给员工相应的经济补偿金，若是违法辞退员工的，还要给双倍的经济补偿金。
产后抑郁公司可以辞退吗 员工产后抑郁,用人单位可以辞退吗
产后抑郁公司可以辞退。用人单位一般是不允许擅自解除劳动合同的，由于是对于处于三期的女职工，如果辞退的话就是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
劳务合同是否有加班工资 劳务合同有加班工资吗
劳务合同是否有加班工资，取决于双方当事人在劳务合同当中的约定。因为实际上劳务关系主要指的就是两个或者两个以上的平等主体，通过建立劳务合同这样的一种方式所确定的民事权利义务关系，基本上如果有约定的话，就
计算加班加点工资基数标准是什么（计算加班加点工资基数标准是什么意思）
计算加班加点工资基数标准是按照双方当事人的合同约定来确定。当然了，如果双方当事人对此没有作出约定的话，一般都是按照劳动者平时的工资来进行计算的，这里的平时工资并不仅仅是指基本工资，也包括有一些奖金方面
专利权和商标保护的实效是多久
专利权的保护期限是20年，商标权的保护时效是10年。我国公民或者法人所拥有的专利权和商标权是有一定的保护期限的，在期限到期之后是需要到相关的部门申请保护时效的延长的。
摔伤多久能去做工伤鉴定？ 工地摔伤多长时间做工伤鉴定
在受伤的之日起的三十日内可以进行工伤鉴定。如果员工在工作期间出现了摔伤的情况，需要在伤害发生之日起的30天之内向有关的部门提出工伤鉴定的申请，超过时间限制的将会不被受理。
怎么写终止工伤鉴定的证明？（怎么写终止工伤鉴定的证明书）
终止工伤鉴定的证明，要写明工伤发生的原因，时间和地点，相关的处理情况，要本人自愿放弃工伤鉴定，需要有劳动者的签字，一般来说，出现工伤之后，单位要给员工进行工伤认定，确定工伤等级，才能支付赔偿款。
离职后员工公司拖欠工资怎么办 离职后公司拖欠工资可以要求赔偿吗
离职后员工公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的，因为离职之后是肯定需要将之前拖欠的劳动者的工资都支付完毕，否则的话，这种肯定是属于一种非法的方法。
诉讼中财产保全及诉前保全的区别有哪些
第一为诉讼中财产保全和诉前保全所申请的主体有所不同。诉前财产保全在一般情况下由当事人向法院提出，而诉讼中财产保全是由当事人在法院审理案件过程中提出；第二为诉讼中财产保全和诉前财产保全所需要的时间不同。
请假扣工资加班没有工资么？（请假扣工资不）
请假扣工资加班有工资，团在加班的情况之下，就是有加班工资的。如果对方不支付加班工资的话，可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决，如果要提出劳动仲裁的话，需要提交证明劳动关系的一些证据材料
做伤残鉴定之前用不用工伤鉴定 做伤残鉴定之前必须做伤情鉴定吗
做伤残鉴定之前用工伤鉴定。如果能够认定为工伤的情况之下，认为自己的伤害是非常严重的，那么是需要进行工伤劳动能力的鉴定的，只有这样的话才能够由工伤保险基金确定一下，最后的一次性伤残补助金的发放。
