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专利权他项权利有什么规定？ 根据《专利法》的规定,专利权人拥有哪些权利
我国法律之中是没有专利他项权这一项内容的，他项权一般是指的房屋上面的权利，而专利权是属于知识产权方面的权益。两者之间没有共同支点，一般来说，专利群所包含的内容就是有专利申请权和独占实施权，以及转让权和
教师违反劳动合同违约金是多少 教师违约金的法律规定
教师违反劳动合同违约金一般是一万元，一般是没有履行教师的合作期限，没有履行期限一年需要赔偿一万元的违约金，如果不足一年的情况，按照一年计算，如果是不遵守工作纪律，可以缴纳其他的违约金。
仲裁裁决强制执行企业无资金怎么办（仲裁裁决强制执行企业无资金怎么办理）
仲裁裁决强制执行企业无资金可以等到公司有执行能力的时候在执行，但是如果公司是恶意转移财产逃避判决的情况，可以根据情节的严重程度进行罚款，如果构成犯罪的情况，可以追究当事人的刑事责任。
没有理由公司被辞退怎么办？（没有理由公司被辞退怎么办呢）
没有理由公司被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的相关的方式来解决的。实际上如果企业没有任何的理由，就辞退劳动者的情况下，必须要向劳动者支付赔偿金的，具体的赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来支付的。
结婚3年离婚需返还彩礼钱吗？ 结婚三年半离婚还需要返还男方彩礼吗
结婚三年之后办离婚手续，是不需要返还彩礼的，返还彩礼在法律上有明确的规定，只有三种条件，一种是未办理结婚手续，一种是结婚后未共同生活在一起，还有一种是给付彩礼导致给付人生活困难。
租赁合同到期后不搬应如何诉讼 租赁合同到期拒不搬离
租赁合同到期后不搬想要走诉讼的方式就需要先写起诉状，再者就是提交相关的证明材料，只要符合条件就可以获得法院的受理，最后就可以依法的审理，这都是会结合不同的案件来进行处理。
经济仲裁为终极裁决吗？（经济仲裁为终极裁决吗）
经济仲裁实行的是终极裁决，裁决书下达之后具备法律效力，不接受上诉，经济仲裁需要组成仲裁庭，对仲裁的事项进行调解，若调解不成的，会开庭审理此案，然后下达经济仲裁书。
因病非工伤辞退员工合法吗？（因病非工伤辞退员工合法吗怎么赔偿）
因病非工伤辞退员工不合法。劳动者在患病或者是非因工负伤的这段时间之内是有规定的医疗期限的，并且在这一条期限之内，用人单位是不能够解除劳动合同的。这是属于我们国家法律当中所规定的一种确切的要求。
著作权法对演绎作品的规定是什么（著作权法演绎作品著作权归属）
对演绎作品来说，也是具备著作权的，受法律保护，演绎作品具有再创作的特点，在演绎的过程中，不能侵犯原作者的著作权，若存在著作权纠纷，可以通过协商和解，调解，仲裁以及诉讼的方式解决。
仲裁裁决了还可以去法院起诉吗 仲裁裁决后还可以起诉吗
仲裁裁决了还可以去法院起诉。当事人对于仲裁裁决不满意的话，是可以在收到仲裁裁决书之日起的，15天时间再次的提出民事诉讼的。当然的关于人民法院一审判决，如果不满意的话还可以提出上诉的。
交通事故农村赔偿标准是什么
交通事故农村赔偿标准是按照农村的居民人均纯收入来计算。也就是发生了交通事故之后，对受害者人身造成损害的情况之下，需要就医治疗休息所产生的各种各样的费用，都是需要对方来进行赔偿的。
辞退劳务派遣工法律风险有什么（企业辞退劳务派遣人员是否需要支付赔偿金）
单位违法辞退劳务派遣工，面临着被员工起诉的风险，还有可能支付双倍的经济补偿金，劳动者在工作中存在过错，给单位造成重大损失的，单位可以单方面辞退员工，不需要支付经济补偿金。
司法鉴定工伤9级怎么赔偿？ 工伤鉴定结果九级怎么赔偿
认定9级工伤之后，要给员工9个月的工资作为赔偿，还要支付医疗费，误工费，必要的营养费，住院伙食补助费，交通费，劳动者的伤残等级是由工伤鉴定机构认定的，认定之后由工伤保险基金支付赔偿。
上班十年辞退保险怎么赔偿？（上班十年辞退保险怎么赔偿的）
上班十年辞退保险可以补交劳动关系期间的社保，并且如果支付满一年需要给予一个月的经济补偿，工作的年限按照一年一个月的工资计算，如果不足半年，按照半个月的赔偿计算，半年到一年也按照一个月计算。
签订劳动合同有违约责任吗？ 劳动合同包括违约责任吗
在劳动合同中是有违约责任的，可以要求违约金，但是只有两种情形，一种是约定就业限制条款，一种是约定服务期，签订劳动合同的双方需要是用人单位和劳动者，要具备相应的民事行为能力。
处理集体劳动仲裁的特别程序与个人劳动争议有什么不同
处理集体劳动仲裁的特别程序与个人劳动争议程序的不同有，在仲裁庭上面个人劳动争议可以由三人组成，但特别审理程序需要三人以上；在受理方面，个人争议需要在收到申诉书之日起七日内作出，但集体争议需要在三日内作
法院是否可撤销劳动争议仲裁裁决 法院是否可撤销劳动争议仲裁裁决决定
法院是可以撤销劳动争议仲裁裁决的，但是需要满足相关的条件才可以，包括没有仲裁的协议，裁决的事项不属于仲裁协议的范围，或者仲裁的委员会没有权利仲裁，仲裁庭组成违反法定程序等。
可以刚怀孕被公司辞退吗？ 刚怀孕就被公司辞退
员工刚刚怀孕，就被公司辞退，是不符合要求的，劳动者可以向法院起诉，使用法律手段进行维权，单位需要继续跟员工履行劳动合同，若是终止劳动关系，还要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。
申请工伤再次鉴定需要什么手续（申请工伤再次鉴定需要什么手续和材料）
再次给员工申请工伤鉴定，需要提交书面的申请书，说明申请的理由，伤病的情况，申请的时间，要提供工伤认定书，被鉴定人的身份证明材料，医院出具的诊断报告，就诊病历，化验报告。
存在犯罪行为公务员可以辞退吗（公务员如果犯罪可以领退休工资吗）
存在犯罪行为公务员可以辞退。根据我们国家《公务员法》第83条当中明确的规定，如果在年度考核连续两年时间被确定为不称职或者是存在着犯罪行为的情况之下，都是可以辞职的。并不意味着任何情况之下都不会不被辞退
仲裁庭裁决案件延长可以吗？ 仲裁开庭被告可以延期吗
仲裁庭裁决案件延长可以。但是必须要具备相关的正当的理由，根据我们国家《劳动仲裁法》第35条当中明确的规定，仲裁庭应当是在开庭5日之前将开庭的日期和地点告知双方当事人。当事人如果有正当理由的话，是可以请
专利权转质权是可以的吗？ 可以转让的专利权可以出质吗
专利权转质权是不可以的。但是可以利用专利权来办理质押的手续。根据我们国家法律规定的规定，可以转让的专利权是可以进行质押的。但是并不能够直接的转为质权，可以办理相关的质押的手续。
劳动仲裁庭在作出裁决前应当先行调解吗？
劳动仲裁庭在作出裁决前应当先行调解，如果双方调解不好的，再由仲裁庭给予相应的裁决结果；但对于劳动者一般在申请劳动仲裁前是不需要先进行调解的，只要有合法的证据就可以向法院起诉。
公务员40年工龄退休金如何计算 公务员40年工龄退休工资比例
公务员40年工龄退休金的计算是要根据退休之前的工资水平和缴费年限确定的。公务员40年工龄退休金原正常工资的90%，当然，若是职员在职期间，并没有缴纳养老保险，或者是说缴纳的年限不足十五年，那么即使职员
恶意规避劳动仲裁程序怎么规制（恶意裁员劳动仲裁怎么能稳赢）
恶意规避劳动仲裁程序规制可以从加强各方预防、审查力度方面，提高当事人违法成本方面还有拓展第三人监督渠道方面进行规制，建立告知和预防机制，规范法院自身保全程序，强化各主体审查职能等。
对撤销仲裁裁决的救济方式有哪些（对撤销仲裁裁决的救济方式有哪些规定）
对撤销仲裁裁决的救济方式有，双方可以另外达成仲裁协议，从而再次的申请仲裁；如果双方达不成协议，那么就可以直接向法院起诉解决，仲裁裁决是属于一裁终局，一般情况下是不能再重复申请仲裁。
法律规定怀孕期间给工资么？ 劳动法规定怀孕期间工资
法律规定怀孕期间给工资。根据我们国家法律当中的规定，女性员工在怀孕期间相关的待遇是需要继续的发放的。并且关于履行员工也是有特殊的法律保护的制度的，比如说在怀孕这段时间内不能够降薪，也不能够辞退劳动者。
检察院证据不足不起诉合法吗（检察院证据不足不起诉能申请国家赔偿吗）
检察院证据不足不起诉合法。根据我国《刑事诉讼法》第176条当中明确的规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实，已经查清楚的情况之下，是需要追究责任，需要作出起诉的决定。如果证据不足的话，是可以作出不起
承担刑事责任要件是什么？（什么情况下需要承担刑事责任）
承担刑事责任要件是主观上有符合法律规定的过错，过失或者故意犯罪，客观上有符合法律规定的犯罪行为，主体是具有刑事责任能力的主体，需要追究当事人的刑事责任，没有法定不追究责任的情形。
美术绘画作品可以登记著作权吗 美术作品有没有著作权
美术绘画作品只要存在独创性或者是以某种有形形式复制的作品都是可以受到法律保护的，只要获得法律的认可，其他人在没有作者同意的情况之下就不能进行使用，这都是有法律规定的。
