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交通事故赔偿适用法律法规是什么
交通事故赔偿适用法律法规是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，其中明确的规定的关于人身方面的损害赔偿的标准，其中包括有医疗费，还有就是交通费用等，至于财产方面的赔偿的话，按照
辞退怀孕的员工怎么补偿？ 辞退怀孕期员工怎么补偿
如果是非法辞退怀孕的员工需要给员工双倍的月工资作为经济补偿。具体按照该员工在公司的工作时间来确定，如果是工作满了一年，那么就需要给员工支付一个月工资的二倍，如果是没有满一年也是按照一年的时间来计算。
饮酒后工伤责任分配比例是多少（喝酒工伤承担责任吗）
饮酒之后出现工伤是不能认定的，公司不需要承担赔偿责任，在工作的时间，工作的地点，由于工作的原因是员工受伤的，可以认定为工伤，此时单位要给员工进行工伤鉴定，确认工伤等级之后再赔偿损失。
无证酒驾发生车祸怎么划分责任 无证酒驾发生事故怎么处理
无证驾驶还酒驾，出车祸要承担全部责任，按照受害者的全部损失进行赔偿，还要由交通管理部门对酒驾者追究责任，需要限制司机的行动直到其酒醒，吊销机动车驾驶证，并处罚款、拘留。
绘画作品的著作权有哪些规定（绘画作品的著作权有哪些规定和要求）
绘画作品的著作权的规定包括绘画作品的所有权可以转移，但是绘画作品的著作权不会转移，绘画作品的原件的展览权由原本的作者享有，也就是在转让绘画坐作品的所有权时不同时转让著作权。
因公司经营不善辞退员工怎么赔偿 公司因为经营不善辞退员工该补偿多少
按照劳动者的具体工作时间来确定，如果劳动者在该单位工作了一年，就需要给劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。如果是提前30天和劳动者协商好，那么也是按照这个规定来给劳动者发放经济补偿金的。但如果是非法辞
上班时间内被砸伤属不属工伤 在上班时间被他人砸伤,算不算工伤
上班时间内被砸伤属不属工伤，应当根据工伤认定的结果来判断。根据《工伤保险条例》第十四条当中明确的规定，如果是在工作的时间和工作的场所，因为工作原因所受到相关的事故伤害的情况之下的话，是属于工伤的。
签协议离婚抚养权房产变更可以吗（协议离婚的抚养权可以再变更给另外一方吗）
通过签协议的方式办理离婚手续，是可以变更抚养权和房产分割问题的，只要双方达成一致意见，重新签署离婚协议就可以，若是无法达成意见，也可以去法院起诉，由法院来判决分割。
和别人重婚过去几年了法院还会追吗（重婚罪过了几年可以起诉吗）
和别人重婚过去几年了法院不会追诉的。主要就是因为我们国家法律当中所规定的重婚罪是属于自诉类型的案件所写，即使是没有经过追溯时效的情况之下，也不会有人民法院主动的追究刑事责任的。
一般判十年一般都是什么罪？（判刑十年一般是什么罪）
判十年所存在的罪名有很多，一般都是针对于情形比较恶劣，人身危险性比较大的罪犯；对于危害公共安全罪，还有破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利、民主权利罪等等，这都是可以判决十年以上的。
诉前财产保全多久会通知对方（诉前财产保全多久会通知对方家属）
进行诉前财产保全，执行保全措施时会通知到对方，法院受理之后，会在48小时内作出裁决，符合保全条件的，会采取强制措施保全财产，申请人要在一个月内去法院起诉，不符合条件的，会驳回申请人的申请。
行政强制执行的程序是指哪些 行政强制执行的程序是指哪些内容
行政强制执行的程序首先是会对当事人在执行之前进行告诫并且给当事人陈述和申辩的时间，如果当事人依然是没有履行自己的义务，那么就会制作一份执行的决定书，然后在决定书上写清执行的时间与方式等送达给当事人，紧
仲裁裁决管辖法院是谁？ 仲裁裁决管辖法院是谁决定的
仲裁裁决管辖法院是对方的当事人住所地或者是财产的所在地的中级人民法院，如果对方不履行仲裁的裁决，当事人可以向法院申请强制执行，仲裁裁决是对当事人争议的事项做出的裁决，作出之日生效。
重婚罪地域管辖确定管辖法院吗 重婚案管辖地
重婚罪一般是根据地域管辖确定管辖法院，重婚罪的案件管辖是重婚案件发生的所在地的法院进行管辖，如果产生重婚的行为，可以向法院提起诉讼，对重婚的行为做出一定的处罚，承担相应的法律责任。
国企辞退贵员工程序是什么？ 国企辞退正式工
国企辞退员工，要先认定员工违纪，然后告知劳动者本人，再通知工会，给员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案，出具解除劳动合同的证明，就可以跟劳动者解除劳动关系了。
在试用期间培训辞退员工可以吗 试用期培训期间可以离职吗
在试用期间培训辞退员工是可以的，但前提一定要说明其辞退的理由，只有确定劳动者不符合公司的条件就可以依法的辞退，同时还需要按劳动者工作的天数发放工资，这样才能保障到劳动者的权益。
劳动合同能约定不能诉讼吗？（劳动合同能约定不能诉讼吗为什么）
签订劳动合同的时候，是可以约定合同不能诉讼的，只要双方达成一致意见，合同的内容不违反法律规定就行，签订劳动合同的主体具有特定性的要求，一方是用人单位，一方是劳动者。
隐名股东的责任承担是什么？（隐名股东的责任承担是什么）
隐名股东是公司的实际出资人，需要承担如实出资的责任，隐名股东的利益也是受法律保护的，隐名股东和显名股东之间需要签订合同，明确双方的权利和义务，与显名股东相比，隐名股东不参与公司的经营。
一般交通事故精神赔偿费怎么算
发生交通事故，支付的精神损害费在1000元左右，并没有明确的标准，不同的地方所获得的精神损害费是不一样的，除了精神损害费外，交通事故还需要赔偿医疗费，误工费，必要的营养费。
交通事故赔偿后几天生效
交通事故发生之后，赔偿在一年内都是有效的，肇事司机未按照规定赔偿受害者时，受害者可以准备材料去法院起诉，所能获得的赔偿主要有医疗费，误工费，交通费，必要的营养费。
侵犯商标专用权行政判决的结果一般是什么？
涉及到商标诉讼的问题，首先具体的判决是由法院或者是相关行政部门来进行决定，是要根据具体的案件情况来进行确定。一般是被侵权方来进行相应的赔偿，并且要求侵权方停止相应的侵权行为。
离婚要孩子抚养权什么情况算遗弃 离婚要小孩的抚养权
不具备单独生活能力的孩子，被抚养人抛弃的，属于遗弃行为，要承担相应的法律责任，夫妻俩离婚时，需要明确孩子的抚养权归属问题，可以通过协议的方式约定，也可以去法院起诉。
因交通事故住院应该怎样赔偿
因为交通事故住院具体的赔偿需要根据受害者在住院时的具体支出来进行确定，并且还要根据交警部门所进行出具的责任认定书来确定责任，然后再商议如何进行赔偿。最终协商一致之后再进行赔偿。
领了结婚证我想离婚彩礼怎么退 领了结婚证我想离婚彩礼怎么退呢
领了结婚证我想离婚彩礼可以证明双方领取了结婚证，办理了结婚登记手续但是没有共同生活，可以要求返还彩礼，或者是证明婚前给付彩礼导致了给付人的生活困难的情况，可以要求返还彩礼。
公司想辞退员工又不想补偿是否违法（公司想辞退员工又不想赔偿,怎么举证）
是属于违法行为，因为我国《劳动法》之中明确规定，如果用人单位需要开除员工的话，是需要对员工进行支付经济补偿的，除非是用人单位现员工有违反《劳动法》中的规定。可以对员工进行直接开除。
用人单位辞退员工工资不结怎么处理（辞退不结工资怎么办）
用人单位辞退员工工资不结可以首先考虑协商调解，如果协商不成的情况，劳动者可以去劳动部门投诉，如果投诉之后不能解决问题的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。
行贿行为认定的要件是什么
行贿行为认定的要件是是犯罪行为侵犯的客体是国家单位的正常活动，行贿对象是国家工作人员，客观方面是给与国家工作人员财物的行为，主观方面是故意，主体是年满十六周岁的有刑事责任能力的自然人。
公司亏钱拖欠工资怎么处理？ 公司亏钱拖欠工资怎么处理最好
存在单位拖欠工资的情况，劳动者可以依据用人单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料申请劳动仲裁，索要自己应得的工资，若无法解决问题，还可以去人民法院提起民事诉讼。
认定挪用资金罪必须是使用资金后还将归还吗？
认定挪用资金罪之后，是需要所挪用的资金归还的，这是一种刑事犯罪，要追究行为人的刑事责任，按照挪用资金的金额来确定量刑标准，可以是三年以下有期徒刑，也可以是三年以上十年以下有期徒刑。
工作不满一年被辞退需要赔偿多少钱（工作不满一年被辞退能赔几个月）
工作不到一年就被辞退的，员工可以获得双倍的经济补偿金，是本人工资的二倍，用人单位辞退员工时，需要先告知劳动者本人，再通知工会，给员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案。
