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被公司辞退后公司拖欠工资怎么办 被公司辞退并拖欠工资
被公司辞退后公司拖欠工资可以通过劳动仲裁劳动诉讼的相关的方式要求支付工资。当然了，根据我们国家法律当中的规定，劳动者首先是可以和用人单位协商来进行处理的，看用人单位的态度，如果确实是因为我经济方面存在
最高院隐名股东规定是怎样的 实际股东和隐名股东的法律规定
最高院隐名股东规定是对于隐名股东的认定有明确的规定。也就是与显明股东之间必须要有相关的协议，这样的话才能够发生法律效力，同时也不能够实际的参与公司的经营活动。除此之外没有相关的违法行为。
专利权转让包括转让技术吗？（专利权转让包括转让技术吗知乎）
专利权转让包括转让技术。根据我们国家《民法典》第863条当中明确的规定，技术转让合同主要就包括有专利权的转让专利申请权的转让，还有就是技术方面的秘密转让合同。双方当事人是需要通过书面的方式来确定。
商标续展证明多久能拿到？（商标续展证明多久能拿到钱）
续展证明大概在4-6个月左右能拿到。主要就是因为根据我们国家法律当中的规定商标要完全续展的话，那么是需要下达两个文件的，也就是在45个工作日需要下发商标续展收集通知书，然后学校在4~6个月时间下发续展
提前一个月辞退用上班吗？（提前一个月辞退用上班吗）
提前一个月辞退不用上班，主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同，所以是已经解除劳动合同的情况，直接办理离职手续就可以了。根据我们国家法律当中的规定，如果是属于合法辞退劳动者的话，是不需
一般重婚罪成立会赔钱吗 一般重婚罪成立会赔钱吗判几年
成立重婚罪后，犯罪分子也不是必须赔钱，这主要取决于原配，如果构成重婚罪，原配选择起诉离婚的，《民法典》明确规定，在婚姻关系存续期间构成重婚罪的，无过错方可以要求过错方支付损害赔偿金，原配没有要求赔偿金
如何解除隐名股东协议书？（隐名股东协议书有法律效力吗）
解除隐名股东协议书可以由双方来进行协商，同时通过书面的方式通知显名股东，对于以方签订的股权代持协议是可以随时的解除，同哩隐名股东也可以要求显名股东随时的归还代持股权。
五一劳动节国家规定加班工资是多少（五一劳动节算加班吗）
五一的加班工资是按照员工平时工资收入的三倍计算的，因为劳动节是国家法定节假日，正常情况下员工享受到的是带薪休假待遇，因为工作需要安排职工加班的，法定节假日的加班工资不能以其他方式替代，需要在发工资的时
劳动仲裁超期不予裁决怎么办 仲裁委超期不裁决
申请劳动仲裁后仲裁机构超期没有作出仲裁裁决的，当事人是可以向法院提起民事诉讼的，在《劳动争议调解仲裁法》中规定，劳动仲裁机构对于劳动争议一般应该在45天之内作出裁决，有特殊情况的，劳动仲裁的审理时间最
对方犯重婚罪可否要求民事赔偿 判了重婚罪还能不能要求赔偿
对方犯重婚罪不一定可以要求民事赔偿，若是想要获得赔偿，需要拿出对方犯罪导致自己的物质权益受到损害的证据。实际上，不仅是重婚罪，其他刑事罪名也是如此，在受害方有物质损害的情形下，一般可以获得民事赔偿。
辞退员工最高补偿12个月吗 辞退员工最高补偿12个月吗请问
辞退员工最高补偿是不超过12个月，辞退员工需要对员工做出经济补偿，经济补偿一般是按照员工在本单位工作的年限以及基础薪资来进行计算的，也就是每工作满一年需要支付一个月的薪资来作为经济补偿金，最多不能超过
办理商标续展多久发证明 商标续展申请多久后可以下通知书
我国法律制度并没有明确规定办理商标续展的审查时间，但是办理商标续展的时间是商标有效期届满前12个月之内，如果注册商标的保护期限已经到期，还有6个月的宽展期可以办理商标续展。在宽展期内办理商标续展，会产
劳动法中不予补偿辞退员工条件有哪些
公司辞退员工不需要补偿的条件并不是《劳动法》规定的，在《劳动合同法》第39条中明确规定，如果劳动者不符合录用条件、因为劳动者的原因造成合同无效，或者劳动者有其他重大过错的，公司是可以单方面辞退员工的，
劳动仲裁程序要提交什么地方 劳动仲裁程序要提交什么地方申请
劳动仲裁需要将起诉状的相关的证据资料提交到仲裁委员会，然后由仲裁委员会决定是否受理案件，当发生劳动纠纷的时候，可以选择协商或者是投诉处理，如果都不能够解决的话，还可以直接申请仲裁。
申请续展注册商标期满多久办理 注册商标有效期满后可以续展注册时间有效期为多长时间
申请商标续展的，正常情况下是注册商标有效期届满前12个月之内，而不是商标期限届满后，当然商标期限届满后也可以办理商标续展，在有效期届满后的6个月之内要及时办理续展申请，没有办理续展手续的，注册商标将会
专利权属情况有什么规定 专利权属情况有什么规定吗
对于专利权属的相关规定是专利，权属一般是归申请人所有，如果是由多人或者是多个组织共同发明的话，那专利权属我归共同的发明创造者所有。发明者，在发明出作品以后，需要进行申请专利权，才能够获得法律的保护。
挪用资金罪归还利息的比例是多少（挪用资金后归还了怎么定罪）
利息按挪用资金的6%归还。挪用资金罪不仅需要归还本金，而且需要缴纳6%的利息。挪用资金属于违法行为，需要承担一定的法律后果，除了归还挪用的款项，还会依法判处三年以下有期徒刑。
按撤诉后仲裁裁决是否生效（仲裁判决下来后是否可以撤诉）
起诉之后又按撤诉处理的，仲裁裁决当然有效，事实上，仲裁裁决是从作出之日起就发生法律效力的，虽然有正当理由的可以请求撤销仲裁裁决，可是起诉之后又撤诉的，等于从未起诉过，这种情况下，肯定不会影响仲裁裁决书
关于专利权变更是什么方式 专利授权后变更专利权人
专利权进行变更的方式是如果是更改姓名的话，那么需要由户籍管理部门出具相关的证明文件，如果是因为填错发明人进行变更的话，那么需要所有发明人进行签字，因此根据不同的原因进行变更，需要提交的资料是不一样的。
员工合同内被辞退赔偿吗（员工合同内被辞退赔偿吗怎么算）
员工在合同期内被辞退是否有补偿，需要根据实际情况来进行判断，如果劳动者是被合法辞退的话，一般情况下是没有补偿的，但如果是被违法辞退的话，那么肯定是有补偿的，补偿是根据劳动者在本单位工作的年限以及基础薪
专利权纠纷赔偿金额怎么确定（专利权纠纷赔偿金额怎么确定的）
在专利权纠纷案件中，赔偿金额一般是按照侵犯专利权给被侵权人造成的实际损失确定的，也可以按照侵犯专利权取得的非法利益确定，如果造成的损失和获得的非法利益难以确定，按照专利权许可使用费的倍数确定赔偿标准。
劳动合同违约金的15年工龄补偿规定是多少？
需要支付15个月的工资。用人单位单方面解除劳动合同，需要支付劳动者经济补偿金，补偿金的计算方法为每工作一年支付一个月的工资，违法终止劳动合同的按照补偿标准的两倍来支付。
申请执行仲裁裁决方式有哪些（仲裁裁决如何申请执行）
申请执行仲裁裁决的方式只能是向法院提出强制执行申请，除此之外并没有其他的方式，仲裁裁决是从作出之后就发生法律效力的，如果一方当事人没有在仲裁裁决书规定的期限内履行应尽义务，要及时申请强制执行。申请强制
国企被辞退还能再进吗？（国企被辞退还能再进吗现在）
国企被辞退可能还能再进、也有可能不能。一般情形下，若是满足国企的招聘条件，且之前并不是由于被判处刑事处罚而被辞退，那么一般可以再次被国企录用。对于因触犯刑事法律被辞退的，就职范围则会受到限制。
被辞退了不给发工资怎么办（被辞退后不发工资怎么办）
被辞退以后如果用人单位不发工资的话，那么劳动者可以和用人单位进行协商处理，或者是直接向有关部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时候需要提交申请书以及相关的证据资料。
撤销仲裁裁决的救济方式是什么 撤销仲裁后的救济
撤销仲裁裁决的救济方式是，重新签订仲裁协议或者直接向法院起诉，在仲裁裁决被撤销的情况下不可以上诉。但是，法院裁定撤销仲裁裁决也有严格的适用条件，比如双方没有签过仲裁协议或者仲裁程序违法，仲裁员有枉法裁
劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的？
劳动者提出仲裁申请，仲裁委员会受理案件，并在5日内通知劳动者立案和开庭时间，开庭审理时劳动者与用人单位进行仲裁调解，由仲裁委员会做出最终的裁决，并以书面的形式通知劳动者。
未成年工劳动合同违约需要承担责任吗?
未成年人劳动合同违约是否需要承担责任，需要根据实际情况来进行判断，如果未成年人以及年满16周岁，那么如果有违约的情况是需要承担责任的。但是如果是属于限制民事行为能力的人，那么就不需要承担责任。
关于未转正辞退员工可以吗 辞退未转正员工要注意的问题
没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的，比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以辞退，并且不需要做出任何的赔偿，或者是劳动者有严重的违反了相关的规章制度的情形，也是可以依法辞退劳动
涉外仲裁裁决的执行权属于谁（涉外仲裁裁决的执行权属于谁保管）
涉外仲裁裁决的执行权属于法院，这是由于我国涉外仲裁机构，是属于民间性质的机构，并不具有执行权。当然，不管纠纷案件是否属于涉外纠纷，向法院提出的执行请求，都不一定会被法院批准。
