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土地出让金含征地补偿费吗？（土地出让金含征地补偿费吗合法吗）
不含。征地补偿款是针对房屋拆迁给予被拆迁人的补偿，而土地出让金是根据向政府管理部门缴纳的使用费用，所以不需要缴纳征地补偿费，土地出让需要缴纳营业税、印花税、土地增值税等。
诉前财产保全费计算方法是什么 诉前财产保全费用由谁承担
诉前财产保全的费用，要按照保全财产的价值来决定，是按照一定的比例缴纳的，保全财产总价的不足1000元，交纳30元的保全费用就可以；保全财产价值在1000~10万元之间的，按照价值总额的1%缴纳保全费。
怀孕员工被公司辞退吗？（怀孕期被公司辞退）
怀孕员工不会被公司辞退，实际上如果辞退的话，是属于一种违法的辞退。因为根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，如果是在怀孕期间被存在违法解除劳动合同的话，必然是需要对此采取一定的措施，比如说
可以先离婚再抚养权吗？（离婚之后可以重新争取抚养权吗）
可以先离婚再抚养权，因为我们国家法律当中规定如果要解除夫妻之间的关系的话，可以通过诉讼的方式解除，也可以通过协商的方式解除，离婚的时候可以只处理夫妻关系的解除，不处理抚养权问题。
事实婚姻判不离婚可以吗？（事实婚姻判不离婚可以吗知乎）
存在事实婚姻关系，也是可以判决不离婚的，事实婚姻关系是指未办理结婚手续，但是以夫妻名义共同生活在一起，存在事实婚姻关系的，有可能认定为重婚罪，此时是需要追究刑事责任的，会判两年以下有期徒刑。
诉前财产保全损失由谁承担 诉前财产保全造成损失
诉前财产保全造成的损失需要由申请方来进行赔偿，如果因为财产保全申请错误从而导致损失的话，那么是需要申请诉前财产保全的申请方来承担损失的责任，也就是需要进行赔偿。因此在申请财产保全的时候也需要注意。
劳动者烫伤留疤算不算工伤？（劳动者烫伤留疤算不算工伤赔偿）
在工作时间受伤，烫伤留疤是可以认定为工伤的，需要单位给员工申请工伤认定，提交医院的诊断证明，与用人单位签订的劳动合同，确认劳动者的工伤等级，再由工伤保险基金按照相应的等级支付工伤赔偿款。
公司试用期辞退员工提前多少天 试用期公司要提前多久辞退员工
单位辞退试用期的员工，需要提前三天通知，说明辞退的理由，要给员工结算工资，办理工作交接手续，试用期的员工向单位提出辞职的，也需要提前三天通知用人单位，口头形式和书面形式都可以，三天之后可以办理离职手续
从诉前财产保全到起诉多久？（从诉前财产保全到起诉多久可以执行）
申请诉前财产保全后，30天内要向法院起诉，否则法院会撤销保全措施，财产保全是由当事人提出申请，要向法院提交申请书，提供担保人，还要交纳保全的费用，法院受理之后，符合条件的会采取强制措施保全财产。
重婚罪被害人起诉到法院需要交起诉状吗?
受害者去法院起诉重婚罪，是需要提交起诉状的，要说明诉讼请求，还要缴纳诉讼的费用，重婚罪既属于自诉案件，也属于公诉案件，既可以由受害者自己去法院起诉，也可以由检察院向法院提起公诉。
征地种树能一次性补偿吗？ 征地种植什么树补偿多
征地种树能一次性补偿，但需要双方协商达成一致，这是由于法律规范仅规定了征地后需要支付适当数额的经济补偿金，但是对于此类补偿金的支付方式并没有做出强制性的规定，故此各方协商后，可以一次性支付、也可以分期
单位认为不属于工伤的举证材料有什么?
单位认为不属于工伤的，需要提供劳动合同，医疗机构出具的诊断证明作为举证材料，要由社会保险行政部门对员工的劳动能力进行鉴定，不符合工伤等级的，单位支付人身损害赔偿就可以，不用支付工伤赔偿。
国际仲裁裁决有强制执行力吗（仲裁裁决能强制执行吗）
国际仲裁裁决是具备强制执行力的，由国家强制力保证实施，对仲裁裁决来说，实行的是一裁终局制度，裁决书下达之后具备法律约束力，可以约束当事人的行为，双方当事人要按照裁决进行的规定履行相应的义务。
玩忽职守明知放任是犯罪行为吗 玩忽职守是结果犯还是行为犯
玩忽职守放任违法行为属于犯罪行为，会构成玩忽职守罪，可以判三年以下有期徒刑，涉案情节严重的，也可以判三年以上七年以下有期徒刑，这项罪名与重大责任事故罪是有区别的，这两种犯罪的客体不同。
公司行为行贿的法律责任是什么
公司行贿行为的法律责任是需要对直接负责人以及其他直接责任人进行处罚，量刑一般是在三年以下的有期徒刑或者是拘役，同时需要处以罚款，对于行贿罪的主体可以是单位，也可以是个人。
农村彩礼结婚一年离婚怎么办 农村彩礼结婚一年离婚怎么办理
对于农村彩礼结婚一年就离婚的话，一般情况下是不需要返还彩礼的，除非有符合法定的条件才可以请求返还彩礼，比如说双方虽然登记了结婚手续，但是确实没有过共同生活的情况下，那么就可以请求返还彩礼。
诉前财产保全延续到什么时候（诉前财产保全的时间期限）
诉前财产保全最长是不能够超过30天的时间诉前财产，保全指的也就是在诉讼以前对财产进行冻结，一般是对于案件有关的财产进行冻结，主要是为了防止当事人的合法权益受到难以弥补的损害。
交通事故中打人的赔偿标准是什么
处理交通事故时打人，需要赔偿医疗费，是按照医院出具的收款凭证确认的，要给误工费，是按照当事人的误工时间，当事人的收入来计算的，还要给必要的营养费，交通费，护理费，住院伙食补助费。
交通事故死亡赔偿申请怎么写的?
交通事故的赔偿申请，要写明当事人的基本情况，肇事司机的基本情况，事故发生的地点，发生的时间，要说明医院的诊断情况，要介绍赔偿的相关事项，包括赔偿的项目，赔偿的金额，赔偿款的支付方式。
诉前财产保全和执行冻结区别是什么 诉前保全可以冻结房产吗
所有权的转移不同、执行方式不同、对账户余额的处理方式不同。诉前财产保全发生在立案之前，为确保案件证据的真实性进行的财产保全处理，执行冻结是发生在法院判判决之后，对被告的账户进行查封、冻结的一种执行方式
有证据重婚罪好认定么？（认定重婚罪需要什么证据）
能够提供重婚行为的证据，是可以认定为重婚罪的，需要追究行为人的法律责任，可以判处两年以下有期徒刑，重婚罪侵犯的是一夫一妻制的婚姻关系，在主观方面存在故意犯罪行为，而犯罪的主体是一般的主体。
14年老员工被辞退怎么补偿（14年老员工被辞退怎么补偿呢）
14年老员工被辞退，可以获得经济补偿金，根据在单位的工作年限和基本薪资来进行计算，14年也就是可以获得14个月的薪资来作为补偿金，如果是属于违法辞退的话，甚至有可能获得双倍的补偿。
交通事故赔偿划分标准是什么
交通事故赔偿划分的标准是根据责任的大小来进行赔偿，如果是承担全部责任的话，那么全部需要进行赔偿，如果承担主要责任的话，那么进行一定比例的赔偿，交通事故赔偿的费用包含了有医疗费用，护理费用，营养费用等等
劳动法规定辞退员工要提前多长时间（劳动法规定辞退员工要提前多长时间告知）
30天。用人单位辞退员工需要提前30天通知，如果是劳动者存在法律规定的过错行为，用人单位可以直接解除劳动合同，不需要提前通知劳动者，也不需要支付经济补偿金，试用期辞退需要提前7天通知劳动者。
劳动法辞退慢性病员工规定是什么 劳动法对患病员工辞退
法律上对于辞退慢性病员工的相关规定是用人单位可以按照法定的条件来辞退正在生病期间的员工，但必须要符合法定的条件和程序这样不需要做出任何的补偿，否则就是属于违法的辞退员工需要进行补偿。
合同纠纷诉讼后还可以仲裁吗 合同仲裁后还能起诉吗
合同纠纷诉讼后不可以仲裁，根据规定，在向法院起诉后，若是对法院的判决，那么可以采取的救济方式是提出上诉请求，而不是提出仲裁请求。在提出诉讼请求之前，若是存在有效的仲裁协议，
单位行贿追诉标准为多少
对单位行贿罪规定的立案标准是行贿数额在20万元以上，不过，如果单位累计向三人以上行贿或者单位为了谋取非法的利益行贿，向执法人员行贿，行贿行为给国家造成特别重大损失的，行贿数额在10万元以上不满20万元
行政强制执行的管辖权法院是什么 行政强制执行法院地域管辖
对于行政强制执行拥有管辖权的法院是如果强制执行的是支付力，那么需要由制作支付令的法院来负责执行，如果强制执行的是民事判决书或者是裁定中的财产部分，那么一般是由一审的法院来执行。
贷款买房子没有房产证吗 贷款买房子没有房产证吗怎么办
贷款买的房子也是有房产证的，房产证对于房屋的重要程度就像公民的身份证一样，因此啊，对于购买房屋房产证是必须的，而没有经过登记的房屋也是不能够进行抵押的，不能够用房屋进行贷款，这是属于银行的一种安全融资
一般情况下什么条件下算重婚 一般情况下什么条件下算重婚呢
一般情况下，如果明知道对方有配偶或者是在自己有配偶的情况下，还与对方以夫妻的名义共同生活，那么这种情况下就会构成重婚罪，重婚罪是属于刑事犯罪量刑标准，一般是在两年以下的有期徒刑或者是拘役。
