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监视居住期满不解除怎么办 监视居住到期后怎么解除
监视居住期满以后如果没有解除的话可以联系相关的办案人员咨询原因，一般监视居住额到期以后并不是自动解除的，而是需要由办案机关的工作人员提出相关的意见以后由负责人审核。由检察院或者是法院来决定是否解除。
增值税税率计算公式是什么 计算增值税率的公式
增值税的税率为10%，将具体的计算方式分为直接计算法和进阶计算法。在我国每一个公民组织都有依法缴纳税务的义务，其中就包含了增值税指的是商品在流转的过程当中所产生的增值额来作为计税依据，根据相关的税率来
土地还未经批准征收，就能对地上房屋进行拆迁吗？
征地拆迁的过程中有一个很重要的原则就是，先补偿后搬迁，这样才能完善地保障被征收人的合法权益，这也是征收工作中应当放在第一位的大事，如果被征收人遭受不公正的对待，可以及时启动法律程序救济自身权益。
刑事立案后监视居住的条件有哪些 刑事立案后监视居住的条件有哪些呢
刑事立案以后监视居住的条件是如果犯罪嫌疑人患有严重的疾病或者是正在怀孕的妇女或者是生活不能自理的人员，那么是可以申请监制居住的，申请监视居住需要有检察院或者是法院来决定是否可以采取监视居住。
解除监视居住继续侦查的规定是什么（解除监视居住继续侦查的规定是什么意思）
解说监视居住继续侦查的规定是，如果公安机关对案件在继续侦查的时候发现犯罪嫌疑人没有构成犯罪的话，我们是可以申请解除监视居住，如果在侦查过程中认为需要提起公诉的话，那么就会进入公诉的程序。
邻居家的房屋违法建造可以起诉吗（邻居家的违建房子）
如果属于相邻权的利害关系人，则具有起诉资格。时间生活中，如果权利受到侵害，一定要在法律允许的范围内进行处理。
没有达成安置补偿协议施工单位可以强拆吗？
公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、破坏或者非法处置。如果拆迁方和被拆迁人双方达不成一致的意见，拆迁方依法做出相应的补偿决定后，应当申请人民法院予以强制执行，不论是政府部门还是施工单位
侦查期间可否多次监视居住？ 侦查期间会见被监视居住人的规定
侦查期间不可以多次监视居住。如果嫌疑人是嫌犯罪，那么在整个侦查期间有可能对嫌疑人进行监视居住，但是监视居住是有一定期限的，通常这个期限是只能够在六个月之内，如果是经过审查发现嫌疑人没有作案的具体证据，
怎样确定是否属于劳动关系认定
一般来说，要确定是否属于为劳动关系的认定要看劳动者和用人单位是否有依法签订劳动合同和存在合法的劳动关系，并且劳动者接受用人单位的管理和接受用人单位的安排，从劳动单位获取劳动报酬和受劳动保护。
绘画受著作权法保护吗？（绘画受著作权法保护吗为什么）
绘画是受《著作权法》保护的。只要是当事人自己的绘画作品，从作品敲定的那一刻算起，就进入了知识产权的保护期限。这个保护期限是作者在活着的所有年限之内，还有死亡之后的50年最后一天，在这个期间，如果没有经
造成轻伤属于寻衅滋事罪吗？（轻微伤构成寻衅滋事罪吗）
如果是因为寻衅滋事的行为造成了别人的轻伤是构成寻衅滋事罪的。并不是只要给别人造成了轻伤就能够算是寻衅滋事罪，主要是看当事人有没有这个寻衅滋事的行为，比如说对他人进行恶劣的殴打或者是对他人进行恶劣的辱骂
要怎样恢复劳动合同关系（要怎样恢复劳动合同关系呢）
一般来说，如果要恢复劳动关系的话可以要求签订劳动合同并且提供身份证等相关资料进行恢复，或者也可以拿仲裁的裁决书或者法院判决书要求用人单位恢复劳动关系，而且要注意的是这个劳动关系的恢复是可以不需要用人单
工伤未评出伤残怎么赔偿 工伤未评出伤残怎么赔偿的
工伤如果没有评出伤残的话，那么只能够享受工伤医疗以及停工留薪的补贴待遇，工伤医疗费用一般根据实际所产生的费用来进行补偿，停工留薪的待遇也会根据正常上班期间的工资福利也待遇来计算。
工伤工地吃吃不赔偿怎么办 在工地受工伤,老板不给工伤费用怎么办
发生工伤以后如果已经认定为工伤并且做了劳动能力鉴定的话，那么工伤保险或者是公司需要根据相关的规定来进行赔偿，如果有少赔或者是不赔的情况，那么，劳动者是可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
员工违反公司守则可以辞退吗 员工违反公司守则可以辞退吗怎么处理
在员工违反公司规章制度的情况下是可以开除的，我国法律对此有规定。如果严重违反公司的制度规定，并且给公司造成了较大财产损失，员工还应该按照劳动合同的约定承担赔偿责任。
农用地转用审批中的法律规定 农用地转用审批中的法律规定有哪些
《土地管理法》第44条规定，建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。《土地管理法》第46条第一款又规定，永久基本农田转为建设用地的，由国务院批准。
交通事故的工伤医疗费改哪里赔偿
交通事故的工伤医疗费用首先由患者自行支付，然后再根据实际的支出由保险来进行赔偿。员工发生交通事故被认定为工伤以后所获得赔偿，低于应该享受的工伤保险待遇标准的，那么由工伤保险的基金来补足差额。
一般加班工资应交个税吗？（一般加班工资应交个税吗怎么算）
对加班工资当然要征个人所得税，因为加班工资属于员工个人薪资，个人薪资不是单纯的针对员工的基本工资的，业绩提成，奖金，加班费以及用人单位发的其他津贴，福利费都属于工资的范畴当中，当月发工资的时候，连同加
加班工资是否可以年终发放？（过年加班工资发放）
加班工资当然不可以在年底一起发放，加班工资也属于员工正常的工资所得，当月如果有安排加班的话，月底必须要连同工资一起发放。公司这种年底发放加班工资的制度，实际上是涉嫌拖欠员工的加班费的，因为有些员工可能
加班工资具体如何计算公式是什么 加班工资计算方法公式
加班工资计算公式为如果是休息日加班，那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算，如果是节假日加班则是乘以%300。如果是用人单位和劳动者协商一致，加班就必须要支付加班费用，如果是自愿
关于加班工资需要扣税吗（加班工资计税吗）
加班工资也是需要扣税的，加班工资也是包含在工资以内，根据规定工资在达到扣税标准以后需要依法缴纳个人所得税，如果不缴或者是少缴个人所得税，那么税务机关是可以追缴，不缴或者是少缴的部分，同时可以进行罚款。
拆迁方在补偿中做出让步了，被拆迁方还是不依，会是什么后果？
房屋征收拆迁有法定程序以及补偿标准，在合理甚至是给予被拆迁方优待的前提下，被拆迁方依旧不依不饶的，终将被强制执行。
离婚了户口本写离异还能登记结婚吗（户口本写离异能领结婚证吗）
还可以登记结婚。只要当事人是年龄和其他方面的条件达到了我国登记结婚的条件，那么不管是否属于离婚的人群，或者是否户口本上写了离异，都是可以登记结婚的。如果是已经离婚的双方想要再次复婚，是需要带上离婚证去
员工辞退是否要办理离职手续 辞退员工需要
公司员工被辞退是需要办理离职手续的，一般在办理的时候就要做出交接的工作，只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资，同时还要签解除劳动合同的证明书。
拆迁方在拆迁诉讼中就可以不提交证据吗？
拆迁案件一般属于行政诉讼，在行政诉讼中，被告对自己做出的行政行为的合法性负有举证责任，应当在收到起诉状副本之日起15日内提供据以作为被诉行政行为的全部证据。被告不提供或者无正当理由逾期提供的，视为被诉
会因为打架致人轻伤被通缉吗 会因为打架致人轻伤被通缉吗怎么判
是否会被通缉首先要看公安机关是否进行了立案。如果公安机关已经立案，说明当事人有可能涉嫌到故意伤害罪，因为毕竟打架致人轻伤，如果此刻当事人不赶紧归案，而是在外潜逃，是有可能会被公安机关通缉的。
签订安置补偿协议后，因不满意拒绝搬迁，就能被强拆吗？
如果被拆迁人在签订协议后不想履行协议。拆迁人只能采取诉讼或者请求市、县级人民政府申请人民法院强制执行，不能因为感受到行政机关的违法而自己采取暴力措施，作为当事人应该拿起法律武器保护自己。
工程材料商标侵权的行为有哪些 工程材料商标侵权的行为有哪些类型
只要是没有经过商标所有人的许可就随便仿制或者是随便模拟该已经注册的商标，并且进行了商用，都是有可能构成商标侵权的。如果是构成了商标侵权，那么被投诉之后，所有因为该商标获得的不法利益都是需要缴纳的。
自动放弃继承财产需要公证吗（自动放弃财产继承权）
自动放弃继承财产也不一定需要公证，因为公证全是凭借当事人自己主观意愿去进行的。如果当事人想要放弃对遗产的继承，那么可以在适当的范围之内，通过比较正规的书面形式将其表达出来，这也是具有法律效力的。
环保整治和拆除违建，为何在拆迁中频频出现？
无论是认定违建，还是认定污染企业都有严格的法律程序，在收到违法建筑认定通知或者是污染企业查处通知并要求拆除厂房的，一定要提高警惕，不但要及时对违法建筑认定和查处通知提起相应的法律程序，还要核实是否存在
