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编写者著作权是受到法律的保护吗 编写者著作权是受到法律的保护吗
是受到法律的保护的。我国的公民或者是法人所拥有的著作权都是受到法律严格保护的。公民或者是法人可以依法对自己的编写作品到相关的管理部门进行所有权的登记，以便更好的保护自身的合法权益。
房屋征收补偿费用应在什么时候到位（房屋征收补偿方案有效期是多久）
征收补偿费在征收前应该足额到位、专款专用。在现实生活中，因为拆迁产生的矛盾激化问题也是特别的多的。在矛盾激化后受伤的更多的是被拆迁人，因为本身被拆迁人就处在弱势一方。而如果因为激化再违法，能拿到补偿款
刚放进鱼苗就要征收，补偿这么低，我该怎么办？
被征收人如果对征地安置补偿标准不满意的，应当首先申请县级以上人民政府协调，根据市场价格对要征收的地上附着物进行定价，如果对人民政府的协调结果不满意，还可以申请由批准征收土地的人民政府裁决。
单位能否构成敲诈勒索罪的主体 单位能否成为敲诈勒索的对象
不可以。单位是不能够作为敲诈勒索罪的主体的，一般是需要由自然人来作为敲诈勒索罪的主体。敲诈勒索的行为是一种性质非常严重的违法犯罪的行为。我国的法律中对于这种行为给予非常严厉的处罚。
村委会有权组织实施强拆吗？ 村委会有权强拆房屋吗
在征收拆迁过程中，村委时常扮演着一个介于征收部门与被征收人之间的中间人角色，对于一些征收部门无法或不好直接实施的行为往往由村委会代为实施，面对这种情况被征收人应当时刻保持警惕，尽量搜集证据以应对。
如果酒驾一顶柜被拘役吗？ 酒驾拘留一个月在里面干嘛
有可能会被拘役的。如果驾驶者出现了酒后驾驶的一般会被处以拘役的处罚决定，拘役的期限一般是从一个月至六个月不等。如果由他人顶替酒驾的，也是会视为违法的行为被拘役处理的。
拘役判缓保证金需要缴纳吗？ 行政拘留暂缓执行缴纳保证金
一般是需要缴纳保证金的。通常来说如果当事人出现了一定违法行为被公安机关判处拘役的，在符合申请缓刑的情况下是可以依法相关机关提出申请的。通常来说需要按照每天两百元的标准缴纳保证金。
安置方迟迟不交付，拆迁方不管，你能做的不止是等！
被征收人在与拆迁方签订的征收补偿安置中必须就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房和违约责任进行明确约定。尤其是就违约责任进行明确约定，只有在明确约
员工和单位之间怎样构成劳动关系（员工与单位之间的关系）
签订的劳动合同是在符合国家条款的情况下签署的、签订的合同中内容是双方协商之后达成一致意见的、合同中的各项内容都是完整且有效的就可以视为是构成了合理合法的劳动关系的。
法院判决能作为行政依据么（法院判决可以作为行政处罚的依据吗）
法院的判决当然可以作为行政依据，比如公民、法人或者相关组织拒绝履行已经生效的法律文书，具有强制执行权的行政机关是可以直接采取强制措施的，如果没有强制措施，可以申请法院强制执行，在行政机关拒绝履行判决书
雇佣关系能否劳动派遣？（雇佣关系能否劳动派遣员工）
雇佣关系并不是劳动派遣。一般来说如果员工和用人单位签署的是雇佣合同的一般是不属于构成了劳动关系的，也就不属于劳动派遣中的一种。但是雇佣合同也是需要签署合同的双方达成一致意见的情况下签署的。
长期病假是否可以解除劳动关系 长期病假是否可以解除劳动关系赔偿
是可以与单位解除劳动关系的。但是需要提前三十天向单位出具一份辞职申请报告，获得单位的许可之后按照公司的离职流程进行办理即可。试用期员工提前三天提交书面辞职报告即可。
员工不接受单位辞退怎么处理（员工不接受单位辞退怎么处理好）
员工不接受单位辞退单位可以与职员协商辞退事宜，若是职员是因为被法院判处承担刑事责任，或者是严重违反单位规章制度的，不管职员是否同意都可以直接将其辞退。如果单位的辞退行为是违法的，那么职员可以选择提出劳
怀孕期间解除劳动关系是否有效（怀孕期间解除劳动关系是否有效呢）
是无效的。员工在怀孕期间是不可以被单位以任何形式的手段或者借口进行辞退的处理的。如果员工在这期间对员工进行辞退的是需要向员工支付一笔一次性的经济补偿金的，这是合理的行为。
劳动关系解聘后怎样办理失业证 解聘劳动关系前期应怎样做通知书
劳动关系解聘后若是想要办理失业证，需要持之前就职单位为其出具的终止、或者解除劳动关系的证明，到当地指定的国家机构，提出失业登记请求。一般此请求被受理、且批准之后，都可以获得失业证。
都离婚了，凭什么我认购的安置房还要分给你？
离婚后仍然存在财产纠纷的情形有很多，大多是当初离婚时夫妻共同财产分割并不明确，导致双方随时会以仍存在未与分割的夫妻共同财产为由向法院提起诉讼请求分割。律师建议在处理上述事项时，先咨询律师，将夫妻共同财
未达成拆迁补偿协议可以实施强拆吗（未达成房屋拆迁安置补偿协议）
在征地拆迁过程中，面对即将来临的强拆行为，我们应当首要考虑该强拆行为是否合法，若是被拆迁人难以自行判断的情况下，则应当尽快与专业律师取得联系，由专业律师为您分析判断答疑解惑，尽快启动相应的法律程序，才
拆迁纠纷中政府和开发商互相推诿怎么办
被拆迁人在签订房屋拆迁安置协议时，通常是与政府主体签订，但是在支付房屋拆迁安置费和过渡费时，却常常存在政府主体与开发商都不支付的情况。因政府主体与开发商之前的委托关系混乱，被拆迁人常常会被殃及鱼池。此
退休人员能否构成劳动关系？ 退休后工作是否构成劳动关系
是不能构成劳动关系的。如果劳动者已经达到了法定的退休年龄之后，已经留给了养老保险或者是领取退休金的在与用人单位之间建立的就不能是劳动的关系了，而是普通的劳务关系，也不再享受缴纳保险的待遇。
沈阳平均退休金的数额是多少 沈阳平均退休工资是多少
沈阳平均退休金的数额是：2510元/月。在我国的社会养老保险以及退休金的发放的政策法律的规定中，全国退休人员退休后养老金每年国家会进行上调，职工养老保险是企事业单位共同缴纳，缴费水平高，缴费年限长，而
劳务协议是否有劳动关系？ 劳务协议是否有劳动关系证明
不意味着就有劳动关系。如果签署了劳动协议的并不意味着双方就一定构成了劳动关系的，但是签署的劳动协议也是需要签署的双方就各项内容进行充分的协商，在达成一致的情况下进行签署才是有效的。
拆迁补偿方式是货币补偿还是产权调换可以自己选吗
在面对无法自主选择拆迁安置补偿协议的补偿方式，我们应该提起诉讼，根据法律规定，“拆迁补偿方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。除另有规定之外，被拆迁人可以选择拆迁补偿方式。”如果拆迁人没有提供
拆迁款要怎么进行分配？（拆迁款要怎么进行分配财产）
第一，从整体上看，应当分为私房和公房两种情况进行讨论。第二，从政策的角度上来看，拆迁补偿款中还有奖励费及搬迁费，这些补偿费用应当由承租人和共同居住人共同共有，所以对于该部分补偿费可主张按照人头数平均分
员工劳动关系转移补偿如何核算 员工劳动关系转移补偿如何核算的
按照每工作一年支付一个月的经济补偿金的方式进行计算。如果员工的劳动关系在员工非自愿的情况下进行转移的，需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金的，这是合理的行为。
自家拆迁就一定能拿拆迁款吗（自家拆迁就一定能拿拆迁款吗）
简而言之，无特殊情况下，应当同时具备三个条件：即有户口、实际居住和无其他住房这三个条件，才能要求分得拆迁补偿款。若是您在征地拆迁过程中遇到了相关的法律问题，一定要及时联系专业的拆迁律师来为您答疑解惑。
事业编制干部是否可以解除劳动关系 事业单位聘用干部可以随意解聘吗
事业编制干部可以解除劳动关系，与一般的单位一样，若是事业编制干部违反了法律的规定，单位可以直接将职员辞退。这里的辞退显然是一种解除劳动关系的方式，法定可以辞退的情形包括职员连续15日旷工等。
同村村民间的房屋买卖是否包括宅基地使用权
在我国广大的农村地区，同一农村集体经济组织成员之间买卖房屋的情形经常发生。大家在决定出卖房屋时一定要注意同村村民之间的房屋买卖是包括宅基地使用权的，在出售房屋的同时土地使用权也随之一并转让。
拆迁评估对取得合理补偿重要吗（拆迁评估是啥意思）
第一，要了解评估机构的资质是否合法，是否具有营业执照，了解评估人员是否有评估证书。第二，要积极参与评估机构的选定，根据法律，房地产价格评估机构由被征收人在规定时间内协商选定;如果选定不成，可能由有关部
如何认定不存在劳动关系？（不确认劳动关系）
只能通过事实情况进行确认。如果认定劳动关系不存在可以通过在单位工作的过程中出现的各种证据材料来作为双方不构成劳动关系的证明。双方可以就确认的劳动关系的问题进行充分的协商。
违法实施的征收拆迁不可盲目从众（违法拆迁补偿标准）
若是您所居住的地区正在实施征收拆迁，切勿一头雾水地盲目签署拆迁补偿协议，要先尽可能地了解征收拆迁的整体情况，若感到自身的合法权益可能会受损时，要及时联系专业拆迁律师。
