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用人方解除劳动合同赔偿争议的仲裁时效是多久
对于用人单位解除劳动合同时产生的赔偿争议，法律规定的仲裁时效是一年，仲裁时效是从用人单位违法解除劳动合同后开始计算的，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁的时效也可以中断或者中止。不过，用人
受害人报案后公安对刑事案件延长立案法条是怎么规定的
受害人报案之后，我国并没有关于刑事案件延长立案的相关规定，事实上，受害人到公安机关报案之后，公安机关具体多长时间能立案并没有明确的规定，但公安机关决定不立案的，要制作书面的通知书，并且在三天内送达报案
职务侵占罪数额较大数额巨大的依据是怎样的
在职务侵占案件中，侵占数额在15万元以上不满100万元的，应认定为数额较大，如果利用职务之便侵占公司财产数额在100万元以上，不满1500万元，属于数额巨大，职务侵占数额较大和数额巨大的量刑标准是不一
一般刑事申诉案件律师费多少（刑事案申诉的律师费多少钱）
刑事案件申诉时委托律师的费用不是固定的，刑事申诉是要推翻已经生效的判决或裁定书，案件难度是非常大的，而案件的难易程度，律师的业务能力以及所在地的经济发展水平，律师要承担的风险和责任等，这些都是律师收费
企业退休金低解决方式有哪些 企业退休金低,国家怎么解决
关于企业退休金低的这个问题没有什么特定的解决方式，影响退休金高低的，主要在于退休之前养老保险的缴费年限，平均缴费指数，以及参保地上年度在岗职工月平均工资标准，一般缴费指数高，缴费年限久，相对应的退休金
中院刑事案件一审管辖权适用哪些案件
刑事诉讼由中级人民法院主持一审工作的案件包括，嫌疑人有可能被判处无期徒刑或者死刑，当前的犯罪行为涉嫌危害国家安全或者属于恐怖活动犯罪，一般的刑事案件都是由基层人民法院审理的。如果是公诉案件，检察院会直
法院受理原告诉讼请求有哪些要求（法院受理原告诉讼请求有哪些要求呢）
法院受理原告诉讼请求的要求是，对案件具有管辖权，原告有具体的诉讼请求，阐述清楚了案件的事实和理由，原告和案件有直接的利害关系，同时被告的信息足够明确，同时满足这些条件的，相关诉讼请求才会被法院受理。
公司拖欠工资解雇人能赔偿吗（公司拖欠工资解雇人能赔偿吗）
公司拖欠工资且无故解雇员工的情况下是一定要支付赔偿金的，赔偿金的标准需要根据员工的实际情况计算，《劳动合同法》规定，违法辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍，但是补偿金要结合员工的工龄以及员工被解雇前12个
申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费
通过劳动仲裁索要加班工资时不需要交纳仲裁费，根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定，不管是用人单位还是员工，申请劳动仲裁都不需要交纳任何费用。在我国，员工在休息日加班的，加班工资是平时工资的两倍，但
节假日工资加班费的计算依据是什么（节假日加班费计算方法及标准）
节假日的加班工资是按照员工平时工资收入的三倍计算的，而且节，假日的加班工资不能以其他方式替代，必须以货币形式连同当月工资一起发放给职工，除了法定节假日，平时的加班费按照工资收入的1.5倍计算，休息日的
民事经济纠纷起诉期限是多久 民事经济纠纷起诉期限是多久啊
经济纠纷提起民事诉讼是没有时间限制的，虽然《民法典》中规定的民事纠纷的诉讼时效是三年，但这并不代表当事人必须在三年内向法院起诉，事实上，超过法定诉讼时效后也能起诉，但三年内没有任何维权行为的，原告会丧
一般商场着火如何赔偿商户（商场火灾商户怎么赔）
关于商场着火后如何赔偿商户的这个问题无法准确回答，商场着火后得先确定了着火的原因，对于给商户造成的损失是由相关责任人承担赔偿责任的，着火的原因由消防机构调查，确定了责任人之后，赔偿标准是根据给商户造成
赔偿金家属分配协议书满足哪些条件才有效
家属针对赔偿金签订的分配协议需要满足的生效条件是，签协议的当事人有民事行为能力，是当事人真实的意思表示，对赔偿金的分配没有违反法律规定和公序良俗，因人身受损取得的赔偿金是个人财产，如果受害人在世，其他
超过法定年龄的工伤怎么赔偿（超出法定年龄的工伤赔偿）
在超过法定年龄的情况下是不能享受工伤待遇的，享受工伤待遇要先申请工伤认定，但申请工伤认定的前提条件是和用人单位之间建立了劳动关系，到法定退休年龄后不能再建立劳动关系，所以，劳动者只能按照人身损害追偿，
公司偷录音是否可以解除劳动关系（工作中公司被录音是否合法）
对于公司偷录音的这种行为，原则上员工是不能单方面解除劳动关系的，因为法律也没有规定过建立劳动关系后，公司不能对员工的一些行为进行录音，如果公司有拖欠工资或者其他损害劳动者合法权益的行为，劳动者才能单方
如何界定双方是否存在劳动关系（认定双方存在劳动关系,可参照什么凭证）
对于劳动关系的界定标准是，用人单位和劳动者是具有相应的主体资格的，比如用人单位办理了营业执照，有经营权，劳动者年满16周岁，劳动者接受用人单位的管理，接受用人单位的安排，从事有偿劳动，且从事的劳动是用
公司如何办理劳动关系转出 企业转让劳动关系如何处理
我国法律制度并没有强行规定过公司应该如何办理劳动关系的转出，正常情况下公司没有权利随便给员工转出劳动关系，如果要办理劳动关系的转移，《劳动合同法》中规定，用人单位需要和劳动者协商一致，单方面转移劳动关
盗窃罪同扒窃罪的规定是怎样的（盗窃同犯量刑标准）
我国法律制度中并没有扒窃罪，如果扒窃数额较大，对犯罪嫌疑人也是以盗窃罪定罪的，不过《刑法》中盗窃罪的量刑标准并不是固定的，根据犯罪情节，较轻的量刑标准是单处罚金，如果盗窃数额特别巨大或者犯罪情节特别严
根据规定婚姻诈骗犯是什么 构成婚姻诈骗的条件
婚姻诈骗是当事人以结婚为手段，骗取他人财物的一种违法行为，简单来讲，结婚是犯罪手段，但真实的目的是为了骗彩礼，对于婚姻诈骗犯，通常是以诈骗罪定罪量刑的，诈骗罪的判刑标准和犯罪嫌疑人诈骗的数额及犯罪情节
因坐牢信用卡还不上怎么办 因坐牢信用卡还不上怎么办呢
因为坐牢还不上信用卡的，要及时委托他人偿还信用卡，因为坐牢不是不还信用卡的正当理由，而且，正常情况下在坐牢期间是不可能产生信用卡消费记录的，若因为坐牢没有偿还之前拖欠的信用卡，会产生高额的罚息，个人征
拐卖妇女罪成立的条件有哪些
拐卖妇女罪的成立条件是，犯罪嫌疑人具有刑事责任能力，在主观方面是故意的，犯罪嫌疑人在客观方面有非法拐骗，收买，贩卖或中转妇女等行为，拐卖妇女罪侵犯的客体是被害妇女的人格尊严和身体自由权。我国法律制度中
拐卖妇女儿童罪共同犯罪怎么判刑
共同实施了拐卖妇女儿童犯罪的，具体怎么判刑是不能一概而论的，对拐卖妇女儿童罪规定的量刑幅度通常是5~10年不等有期徒刑并处罚金，如果拐卖妇女，儿童在三人以上或者属于拐卖妇女儿童集团的首要分子，有此类较
发生交通事故拒不赔偿怎么起诉
发生交通事故后拒不赔偿的起诉的流程是，先准备民事诉讼状、交通事故责任认定书及相关的证据材料，将起诉状和证据交到肇事者所在地的民事法院之后，等法院立案审查的结果，如果收到立案通知书，要在法院通知的时间内
不符合录用条件公司辞退人不给赔偿吗
因为不符合录用条件被公司辞退的，公司不需要给赔偿金，录用条件是各家公司自行规定的，在法律允许的范围内，公司可以对招用的员工进行考察，在不符合录用条件、违反公司规章制度，被追究刑事责任等情形下，辞退员工
非法生产假冒伪劣产品司法解释规定的立案标准是什么
对非法生产假冒伪劣产品罪规定的立案标准是，非法生产伪劣产品的销售额达到了5万元以上，非法生产的假冒伪劣产品还没有来得及销售，但货值金额在15万元以上，销售金额不满5万元，将已经销售的金额乘以三倍之后，
交通事故误工费由谁来承担
交通事故中误工费是由侵权人承担赔偿责任的，《民法典》中明确规定，因个人过错损害他人合法权益的，需要承担相应的侵权责任，而侵权责任就包括赔偿损失，不过，交通事故中误工费赔偿标准没有固定的数值，是根据给受
没有劳动合同怎样可以确认劳动关系（没有劳动合同如何确认劳动关系）
在没有劳动合同的情况下可以通过考勤表，工作证，服务证，登记表，报名表等证据证明存在劳动关系，劳动关系是很好认定的，比如劳动者接受公司的劳动管理，从事有报酬的劳动，且提供的劳动是公司业务组成部分，并满足
专利权反驳请求复审的期限是多久（专利权反驳请求复审的期限是多久啊）
在专利权申请被驳回的情况下，向行政主管部门申请复审的时间是三个月，根据《专利法》的规定，申请复审的时间是收到专利驳回通知书以后开始计算，行政主管部门收到复审申请以后，要及时作出决定并通知当事人，如果对
设立分公司后如何调转劳动关系（分公司能成为劳动关系主体吗）
设立分公司之后想要调转劳动关系的，必须和员工协商，在没有经过员工同意的情况下，公司不能直接把员工安排到分公司工作，《劳动合同法》中规定，劳动合同的变更是需要劳资双方协商一致的，如果把员工调到分公司工作
没有劳动合同如何存证明存在劳动关系
没有签劳动合同的可以通过工资支付记录，社保缴费证明，考勤表，工作证、服务证，同事的证言等证明存在事实劳动关系，事实上，建立劳动关系以后的一个月之内公司不签劳动合同已经违法，如果超过一个月不满一年都没有
