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向工会提出辞退员工申请需要工会同意吗？
不需要工会的同意。用人单位如果决定辞退劳动者，而且是有理有据的，那么是可以根据规定给劳动者发放了经济补偿金或者经济赔偿金之后辞退劳动者的。只需要告知工会知道即可，不需要工会同意才能够辞退。
工作时划伤算不算工伤？ 在工作中划伤算工伤吗
如果是与工作有关的划伤肯定是可以算工伤的。但如果只是由于自己不小心导致了划伤，不一定能够算是工伤，之所以能够称之为工伤，就是当事人在上班期间因为工作的原因导致了自己受伤，那么就可以申请工伤保险的赔偿。
劳务派遣被辞退后保险怎么处理 劳务派遣被辞退怎么赔偿
被辞退之后需要帮当事人在15天之内进行保险的转移。但如果是被辞退的员工还没有在这个期间找到新的单位，那么原来的保险账户会由有关单位暂时进行封存。等到员工找到了新的公司之后才继续的进行缴纳。
根据规定玩忽职守怎样投诉 根据规定玩忽职守怎样投诉举报
投诉完护指手的行为的时候，可以去检察院或者是行政监察机关进行投诉，玩忽职守指的是国家的工作人员工作不负责任的行为，导致了国家和人民的利益遭受到损失的行为是属于违法的。
我在工作中肌肉拉伤算不算工伤 我在工作中肌肉拉伤算不算工伤事故
算工伤。只要当事人是在工作中因为工作的原因导致的肌肉拉伤，那么是可以赶紧向有关机构申请工伤认定，等待工伤认定的结果出来之后，按照工伤的级别，等级向有关机构申请工伤的报销。
报警了警察处理工伤纠纷吗？ 工伤赔偿纠纷如何报警
警察不会处理工伤纠纷，如果当事人存在着工伤的纠纷，需要找到有关的劳动部门去进行处理的。如果双方当事人因为工伤导致了纠纷，那么在经过工伤认定之后，当事人可以带上自己工伤的证据找到劳动部门进行投诉处理。
重婚一方死亡财产分割纠纷还可以起诉处理吗
重婚一方死亡的，财产分割纠纷是可以起诉处理的，但起诉处理财产分割纠纷需要有明确的被告，比如重婚当事人去世，原配认为第三者侵犯了部分夫妻共同财产的，可以将第三者列为被告，此外原告要和案件有直接的利害关系
已婚人士跨国再结婚算不算重婚 已婚去哪个国家结婚不算重婚
我国居民在已经结婚的情况下，跨国再和他人结婚也构成重婚，根据《刑法》规定，有配偶还和别人登记结婚的，对犯罪嫌疑人依法判处两年以下有期徒刑或拘役。并且，已婚人士和第三方的跨国婚姻并不受我国法律制度的保护
交通事故赔偿如何区分城市和农村户口
在交通事故中根本不需要对城市或者是农村户口进行划分，因为交通事故的赔偿金和受害人的户口所在地是没有任何关系的，影响交通事故赔偿标准的，主要在于交通事故造成的损害后果以及当事人在交通事故中要承担的责任大
到了退休年龄被辞退签有合同可以要求公司付赔偿金吗
到了法定退休年龄之后被公司辞退，就算有劳动合同也不能跟公司要赔偿金，事实上，劳动者到法定退休年龄之后，和用人单位之间的劳动关系会自动终止，用人单位需要配合员工办理退休登记手续，没有义务给已经到退休年龄
交通事故责任人死亡如何赔偿
主要是按照具体的责任程度以及具体的损失来进行赔偿。如果是事故的责任人死亡，那么需要由保险公司赔偿丧葬费和被抚养人的生活费，如果是事故导致了对方死亡，那么需要给对方赔偿的除了有丧葬费之外，还需要有精神损
工作过程中受伤哪些可以证明不属于工伤
在工作过程中受伤，是否属于工伤的证明材料是以工伤认定结论为准的，工伤认定在工伤事故中是必不可少的环节，根据《工伤保险条例》的规定，公司应该在事故发生以后的30天内申请工伤认定，公司没有申请的，员工可以
已婚男士有私生子算重婚吗 和已婚男人生孩子算是重婚吗
已婚男士有私生子的这种情形也不一定构成重婚，如果孩子是男方结婚之前就有的，甚至都不构成出轨，男方在已经结婚的情况下又跟他人登记结婚，或者跟他人长期、稳定的以夫妻关系在一起共同生活才构成重婚，没有孩子也
隐名股东如何转为显名股东？ 隐名股东变显名股东的途径
可以由公司内部召开股东大会来通过决议进行转让，如果想要有隐名股东转化为显名股东，那么必须要先由双方股东进行协议的签订，协议签订完之后，需要有隐名的股东到有关的税务机构去进行税费的缴纳，提交资料进行办理
属于原始取得的有哪些方式？ 原始取得八种方式
生产或者是孳息或者是对该物品的行占有或者是实德都算是原始取得。生产是最常见的原始取得当事人自己生产出来的物品所有权都是当事人自己，如果是先占取得，那么被取得的物品必须要没有主人才能够满足条件。
上班途中发生意外但不属于工伤病假期间公司可以辞退吗
上班途中发生意外但不属于工伤的，员工在病假期间公司是不能单方面辞退的，法定医疗期内员工的劳动权依然受法律保护，此外，像是职工怀孕、休产假、哺乳孩子的，因为工伤丧失劳动能力的，公司都不可以单方辞退，如果
隐名股东能否提出破产清算？ 隐名股东能否提出破产清算异议
不能。在法律里面承认的股东只有名副其实的股东就是实际上登记在册的股东，只有这些股东可以对公司的破产提出清算，但如果是没有经过登记，也没有在公司的股东名册中有记录的，只能够被认为实际的出资人并不能够提出
要求执行工伤待遇行政诉状的内容有哪些？
写明双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号，要求执行工伤待遇赔偿的诉讼请求，需要赔偿的具体金额，伤残等级鉴定结果以及要求赔偿的期限等，执行工伤待遇需要拟定诉讼状向法院提出申请。
公司隐名股东能提起清算吗 隐名股东可以要求清算吗
隐名股东是不能直接提起清算公司的要求的，因为隐名股东并没有在行政主管部门登记过，所以，向法院提起清算要求的话，其股东资格是无法证明的，一般隐名股东都是通过显名股东行使股东权的，而且，股东要求清算公司也
林业行政处罚决定强制执行的方式有哪些？
执行的方式分为直接强制或者是间接强制，或者是向法院申请强制执行。如果是当事人已经在行政处罚的规定期限之内还不履行责任的，那么就可以直接将当事人的财产进行冻结或者是拍卖，不过这只是针对特定的林业案件。
申请劳动仲裁司法程序具体有哪些 申请劳动仲裁需要什么程序
劳动仲裁的司法程序具体包括，申请人先递交申请书及相关的证明材料，仲裁机构在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁机构受理，要在开庭前5天通知开庭的时间和地点，开庭后在审理清楚的基础上进行调解，调解无效的依
隐名股东的股权转让协议书是否有效（隐名股权转让协议效力）
有效。既然是隐名的股东那么通常都是和显明的股东之间用协议的方式来确定谁出资，谁享有股东的实际利益，只要是合乎法律规定的，那么双方签订的转让协议达成了一致意见的都是属于有效的协议。
有怀孕期间请长期病假工资吗 怀孕期间一直请病假有工资吗
怀孕期间请长期病假是有工资的。如果当事人请的是长病假，那么在这病假的前面六个月公司都会支付当事人工资，这时候的工资是属于病假工资，具体的工资数额根据当事人的工作年龄和工资来计算。
公司因搬地址辞退员工合法吗 公司搬办公地址,员工不能去,辞职会有补偿吗
公司因为搬地址就单方面辞退员工的行为是完全不合法的，经营地址发生变更并不是公司辞退员工的正当理由，如果员工不符合录用条件，违反公司的劳动纪律，或者在劳动关系存续期间有其他重大过错，用人单位才可以单方面
企业员工生病能否辞退？（企业员工生病能否辞退赔偿）
企业员工生病不能辞退。应根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果是存在劳动者患病这种情况的话，就是属于法律当中赋予了医疗期。在这种状况之下的话，需要根据劳动者的工作时间长度来确定医疗期。
国庆后四天没有加班工资吗？ 国庆后四天没有加班工资吗
国庆后四天有加班工资。根据我们国家法律当中的规定，如果存在着国庆等相关的法定节假日安排加班的情况之下，将会按照我们国家《劳动合同法》当中的规定支付加班工资的。也就是需要按照三倍的工资标准来确定。
诉前保全财产所在地法院在哪里 诉前保全财产所在地法院在哪里审理
是在财产所在地的法院进行申请。但是如果是在起诉之前想要申请财产保全，可以向具体所要申请的财产所在地的法院提交有关证据来申请。财产保全的法院和具体的财产审理的管辖法院是有所区别的。
老公结婚后要回彩礼女方可以起诉离婚吗
男方结婚后要求女方退彩礼的，女方可以起诉离婚，事实上，女方起诉离婚跟彩礼没有任何关系，只要有夫妻感情破裂的事实和理由，法院具有管辖权并同时满足其他条件的，法院都会受理当事人的离婚诉求，而且，男方没有任
两夫妻离婚女人能要孩子的抚养权吗（女方离婚可以要两个孩子的抚养权吗）
两夫妻离婚女人能要孩子的抚养权。因为根据我们国家法律法规规定，两周岁以内的孩子原则上是跟随母亲一起生活的，所以对于孩子母亲来说的话，完全是可以在离婚的时候要求争夺孩子的抚养权的。
公司暗股指的是隐名股东吗 公司暗股指的是隐名股东吗对吗
这里没办法准确回答公司的暗股指的是不是隐名股东，因为我国法律制度中不管是对暗股还是对隐名股东，都没有特别明确的法条，事实上，隐名股东虽然没有实际参加公司的经营，但也履行了出资义务，主要是通过显名股东行
